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你好，我入职十天，现在想离职，
更新时间：2022-09-13 07:50:28
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你好，我入职十天，现在想离职，
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续
2022-09-13 07:45:45
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可以向劳动局投诉处理
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您好，可以申请
劳动仲裁
2022-09-13 07:50:28
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入职一个月想离职可以吗
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你好，大四实习生，刚入职两天，想离开，用签离职手续
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理： 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知； 2、用人单位接收后办理工作交接； 3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条
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未过试用期离职可以开离职证明吗
离职证明
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你好，我现在不适合上班。我想马上辞职离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
劳动合同纠纷
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没有发工资还是什么纠纷
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你好，我是正式员工，想快速离职
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你好，我来公司三天了想辞职
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公司辞退员工员工不肯走怎么办
提起劳动仲裁或寻求法律援助是常见处理方式。选择时应考虑争议性质、证据充分性、个人时间精力等因素。劳动仲裁程序相对简便快速，适合争议明确、证据充分的情况。
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公司没有当面和我们签劳动合同，还长期压一个半月才发工资，合法吗？
违法。应采取措施维护权益：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 与公司协商，要求补签劳动合同并按时发放工资；3. 协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同
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公司裁员逼迫签个人离职有效吗
公司裁员逼迫签离职无效。操作建议：1. 保留相关证据，如录音、邮件等。2. 尝试与公司协商解决。3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，
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毕业生怎么看三方协议的违约金?
三方协议违约金需依法处理。如违约金合理，按约履行；如过高或过低，可协商调整或诉诸法律。违约后除支付违约金外，还需继续履行合同义务。
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网上签了个劳动合同不想去了要交违约金嘛
一般不需要，办理离职手续
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你好，请问产假结束后单位拖了一个月才给弄哺乳期假怎么弄
你好，可以先和单位协商一下
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我在一家国企息岗十年，最近复岗需要再签劳动合同吗
岗后需要再签劳动合同，通常有两种处理方式：一是与用人单位协商续签原有劳动合同；二是重新签订新的劳动合同。选择哪种方式取决于双方协商结果及合同条款是否发生变化。建
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