中专生不想出来实习,但是签了三方协议,后果会怎样?

更新时间:2022-09-12 13:38:32
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    三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
    2022-09-12 13:35:43
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    应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
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我想问一下,大四毕业生签了就业意向书,没有签三方协议,可以吗?会有什么后果?
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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签了三方协议的后果
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毕业生三方协议 18476
签三方协议不去的后果
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我们和公司签订了实习三方协议,不想做会有什么影响?
签了三方协议不想去了,也没有去报道的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,
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在校签了一年的三方协议,会有什么后果
签了一年的实习合同,实习生想要辞职的,可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人单位签订1年的劳动合同,试用期不得超过一
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在校生实习只签订了三方协议,我该怎么办
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:   1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。   2、如果单位是按照《
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就是我现在在幼儿园实习然后不想实习了但是只签了三方协议会怎么样
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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在这边实习3个月不到,不想在这边实习,可是又签了三方协议怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司?怎样交接工作?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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两年前的劳动纠纷,现在还能处理吗,目前还在职?
可以处理,但注意时效。处理劳动纠纷的方式包括:1. 与用人单位协商;2. 申请劳动调解;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服的,可向法院提起诉讼。依
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劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金?
可以索求,但需符合条件。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位存在违法行为;2. 向用人单位提出书面辞职报告,并注明辞职原因;3. 尝试与用人单位协商经济补偿事
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是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
这个很难说,要看单位的工时制度了
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿
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