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劳动合同纠纷
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工厂搬迁到省外，也没有在新工厂签劳动合同，还是在老工厂签的，还可以要补偿金吗？
更新时间：2022-09-11 11:06:01
问题描述：
你好当工厂迁出该省时，我9月份在旧工厂工作了20天，在新工厂工作了5天。我没有在新工厂签劳动
合同
。劳动合同仍在旧工厂签订。我不想在新工厂工作。我还能要求赔偿吗？如何赔偿？我已经工作了12年。非常感谢。
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-09-11 11:01:43
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工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。
劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿
2022-09-11 11:04:25
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工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿，如果在工厂工作的时间还不满一年，但是已经有六个月以上了的话，解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金，不满半年的就只能领取半个月的经济赔偿
2022-09-11 11:06:01
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