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如果签字离职,我可以要求赔偿吗?我已经工作了六年了
更新时间:2022-09-10 23:20:20
问题描述:
如果签字离职,我可以要求赔偿吗?我已经工作了六年了
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如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动
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的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
2022-09-10 23:15:58
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-10 23:17:47
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
2022-09-10 23:20:20
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补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
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就是我已经签了离职还能要求赔偿吗?
个人按正常程序提出辞职,用人单位无须经济补偿;劳动者在存在过失性辞退的情形时主动辞职,没有经济补偿,对用人单位造成损害时还需要承担赔偿责任;用人单位损害劳动者权
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工作一年合同到期单位辞退我,我要求赔偿可以吗?
这个您可以咨询一下资深律师
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工作一年多,就突然辞退我,我能得到赔偿吗?
你好,超过退休年龄,没有补偿金。
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我从18年四月到昨天被辞退了,我可以要求双倍赔偿么?
什么原因辞退的,如果是违法解除劳动关系可以要求公司赔偿
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入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
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提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
除了提前通知公司,还有其他合法途径可以离职。例如,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴纳社保等,你可以依法立即解除劳动关系。此外,如果双方能够协商一致,也可以
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实习一定要一年才能拿到毕业证吗?不然我们在企业签了半年的合同,想问问老师的说法是否合法。
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对公司暂停发放工资的情况,常见的法律处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定,如协商无果,可逐步采取更正
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跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司,现在企业把我们部门承包给另外一家公司,如果我们不愿意
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你好,可以向劳动局投诉
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