员工合同期限为一年，不到9个月时解雇，如何补偿

更新时间：2022-09-10 16:50:32

问题描述：

员工合同期限为一年，不到9个月时解雇，如何补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助249508 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金

2022-09-10 16:44:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1165460 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-09-10 16:48:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助263669 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-09-10 16:50:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司合同期内辞退员工，应该怎样补偿

公司合同期内辞退员工，应该怎样补偿

工作8个月，公司要解约，如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

四个月未签劳动合同怎么补偿

四个月未签劳动合同怎么补偿

2022年试用期辞退员工补偿多少钱

2022年试用期辞退员工补偿多少钱

被公司解雇的，工作年限为1年4个月，员工如何获得赔偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未约定合同期限的服务合同如何解除

未约定合同期限的服务合同如何解除

公司与员工签订了一年的合同，未到期，被解雇如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订三年合同，工作十个月被公司解雇，公司应该如何赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同签了一年，6个月后辞退。有何补偿？

如果对方涉嫌非法解除劳动合同，可以赔偿你的双倍补偿金，具体可以电话咨询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无理由解除劳动合同辞退员工，工作年限8个月如何赔偿

你好，协商不成可以起诉处理。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内被单位解除劳动合同，不满半年该怎么赔偿

不满半年的的按半个月工资标准

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内被单位解除劳动合同，不满半年，该怎么赔偿

你好，如果单位违法解除可以主张赔偿金，但需要收集证据，也就是赔偿一个月的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？

非试用期需要提前1个月辞职，但你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付双倍工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了两次合同后，第三次公司不续签?

劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；公司不续签劳动合同的通知或相关证据；劳动者要求支付经济补偿金的书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与领导发生争吵，领导把我交到企管，不安排工作岗位，想逼我主动辞职?

如果领导不安排工作，且公司未能妥善处理你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关证据，如与领导的沟通记录、工作交接情况等，以证明你的权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司雇佣员工通用版合同

5869人下载

装修清包工合同书范本

5869人下载

终止劳动合同证明书格式是怎样的

5869人下载

房屋转租三方协议合同

5869人下载

1分钟前

王冰律师

近期帮助 698 人

所谓的朋友一直拖欠我的钱怎么才能要回现在发现被骗了10多万要不回来

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3719 人

请问职高生学校安排了毕业实习，如果要离职但是公司不放人，学校会给我们处分记档案嘛

3分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23820 人

车子写的我的名字，每个月还贷也是我，首付是别人，算谁的车

3分钟前

郭进律师

近期帮助 40555 人

您好，广东纯二女户中考有加分吗

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3719 人

学校组织研学睡过头了研学的车走了老师不给退钱

5分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 35844 人

你好未婚生子都分开10年了男方没给一毛钱！

7分钟前

彬彬律师

近期帮助 11040 人

我一个朋友卖了8张手机卡，别人诈骗20多万

7分钟前

李海江律师

近期帮助 20131 人

朋友和我被骗朋友的钱被骗了骗子骗我帮他刷了流水

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟