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工伤索赔
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员工在上班时突发疾病死亡，老板须要付多少费用
更新时间：2022-09-10 14:52:21
问题描述：
老板要为员工在工作中突然生病和死亡支付多少费用
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体是：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给；等等
2022-09-10 14:48:50
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劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么补偿主要是由工伤保险支付
2022-09-10 14:50:10
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按《
工伤保险条例
》第三十九条规定，工亡职工待遇，包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。 用人单位不支付工亡待遇的，按《工伤保险条例》第六十六条规定，工亡职工近亲属可以通过
劳动争议
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维权。
但工亡职工近亲属应当先向当地人力资源
社会保障
局申请工亡认定。
2022-09-10 14:52:21
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员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷
2020
在工地突发疾病死亡，该赔多少钱？
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
劳动合同纠纷
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提前上班突发疾病死亡，算工伤吗
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在工地工作中突发疾病死亡要陪多少
是否是因为工作原因死亡的
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你好看是不是属于工亡了现在。
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要根据具体情况决定
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员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职业病的，单位也有一定的责任。职工因工死亡的，其近亲属从工伤保
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重婚罪会判几年时间
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重婚罪都生了孩子判几年
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工人在工作时间病发4天后死亡，公司能承担多少费用
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动者离职后，如被确诊职业病能否申请工伤？
可以申请工伤认定，需准备相关材料。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保流程正确，权益不受损。
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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我的亲戚给别人干活受伤了，需要赔钱吗，农村小包工头，盖民房的，是我不小心摔得?
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重婚会怎么判
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工地上一个日结的临时工受伤，需要住院治疗，公司为其垫付救护车，拍片，住院押金的费用后请问可以这么做吗
公司不能不管。应迅速救治，申报工伤，支付费用。如公司不处理，员工可申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，索取赔偿。必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。
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你好，能否说说具体情况呢
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怎么来证明夫妻感情破裂
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脚趾骨折做工伤鉴定不评为10级残疾，能赔多少钱
需要申请鉴定，以鉴定机构的鉴定结果为准
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您好因工亡单位只赔偿了一次性工亡补助金和丧葬费，还可以向单位要供养亲属父母抚恤金吗吗
可以。如单位未支付供养亲属抚恤金，可先尝试与单位协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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尘肺四级能得到什么样的赔偿？
尘肺四级赔偿通常通过工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。选择处理方式时需考虑个人实际情况，如是否能继续工作、工资水平等。
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小母指骨折工伤怎么赔偿
小母指骨折工伤赔偿通常包括医疗费、伤残补助金等。选择不同处理方式需考虑伤情、工作需求及合同情况，可咨询专业律师以明确个人权益，确保获得合理赔偿。
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