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在新单位上班十几天班就受伤,工伤鉴定十级,该怎么赔?
更新时间:2022-09-09 18:11:39
问题描述:
如果您在新单位工作超过十天后受伤,您如何赔偿受伤评估等级10?
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《
工伤保险条例
》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;
(二)劳动、聘用
合同
期终止,或者是职工本人解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性的伤残就业补助金
2022-09-09 18:04:37
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建议申请工伤认定,具体赔偿金额要根据相关资料进行分析
2022-09-09 18:07:52
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-09-09 18:11:39
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