公司支付基本工资,生育津贴少于本人生产前的月平均实发工资,是不是应该补给我

更新时间:2022-09-08 17:28:55
问题描述:
在128天的产假期间,公司支付基本工资,产假津贴低于我生产前的月平均工资。公司应该给我提供差额吗
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    2022-09-08 17:24:25
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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产假期间公司发了基本工资,生育津贴下来了,生育津贴高于基本工
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
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