我是其他公司董事,我所在的公司认定我违反了劳动合同

更新时间:2022-11-22 22:15:33
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我是其他公司的董事,我的公司发现我违反了劳动合同
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-09-08 02:53:56
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-09-08 02:57:43
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-09-08 02:59:29
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    公司违反劳动合同补偿按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-11-22 22:15:33
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我在公司工作10年,保险什么都没有,劳动合同是公司违造的我没有
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司要辞退我,但是我认为他是违法辞退,因为我没有违反公司规定
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
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还是责任有限公司的员工,公司的劳动合同是公司自己制定的,他们违法吗?
劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任:    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
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我想问下公司员工起诉我,他违反公司规定
可以报警举报投诉这个事情的
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公司不允许我休年假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好,根据劳动合同法等规定,个人可提前一个月申请辞职,同时应该签订劳动合同,按期如数给付工资,若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
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提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面递交需有公司签收),并再次发函告知要求办妥剩余工作交接,如你
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在厂里上班我只是个小时工离职也要提前一个月离职嘛矿工扣三天工资合理嘛
离职提前期视合同而定,扣工资需合规。如合同无特别约定,小时工离职可提前通知。矿工扣工资应依据公司规章制度,并确保不违反法律法规,否则员工有权维权。
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劳动合同未满患恶性肿瘤,医疗期满后仍瘫痪在床无法工作,公司解除劳动合同
根据《劳动法》和相关规定,员工在医疗期满后无法工作,公司若需解除劳动合同,应支付经济补偿金,包括员工在公司的工龄补偿、未休假的补偿等。具体金额需根据员工的实际工
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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