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在公司工作了三个月没有签劳动合同，然后公司单方面宣布解散被辞退，还可以劳动仲裁，要求赔偿吗
更新时间：2022-09-06 18:12:30
问题描述：
在公司工作三个月未签订劳动
合同
后，该公司单方面宣布解散，并被解雇。在工作期间，公司每月按时支付工资。我还能进行
劳动仲裁
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已经形成
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，应当给与补偿。可以到
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仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-06 18:11:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-06 18:12:30
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