我想咨询一下,我以前实习的那家公司每个月都会压40%的工资,我六月份离职的时候老板说过年会给,到现在也没给

更新时间:2022-11-23 19:09:37
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我想咨询一下,我以前实习的那家公司每个月都会压40%的工资,我六月份离职的时候老板说过年会给,到现在也没给
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    你好,建议固定证据起诉处理
    2022-09-06 09:57:39
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-09-06 10:01:36
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-09-06 10:06:10
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    辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
    2022-11-23 19:09:37
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我丈夫在快递公司辞职快半年了。在职的时候,他的工资也是每个月发一部分,压一部分不允许看工资明细。 之
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是未成年人,在理发店工作,上个月说辞职了,但是老板说这个月招人的时候可以给我半个月的工资,因为工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我之前在一家餐厅上班,但是辞职的时候老板还压了我半个月的工资,他说这个月15号给我
你好,根据劳动法,离职书面申请递交一个月以后,就可以办理离职手续。离职后25天以内发放全部工资。劳动合同没有签订的情况下,只要能提供工作时间证明,工作收入证明等
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您好。我们是每个月20号发工资,然后我去的时候他跟我说了压20天工资,等的离职的时候给,但这个月以我
如果老板超过约定的期限不给工资,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接
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我以为离职就自动发放的,但是后面我听他们面试的时候说压的一个月工资没有做满一年的话是不给发的,压的工
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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我4月底刚离职每个月十号发工资,上班的时候公司说每个月工资的百分之十押着年底付,但是我离职以后没给我
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变
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我来这个公司半年多了,进去的时候跟我说没每个月低发工资,而且现在9月中旬了我们7月份的工资都还没发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
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出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补贴,一般不计算在经济补偿金内。法律依据:《劳动合同法实施条例
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