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劳动合同纠纷
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我与单位签订劳务合同，原合同期限还有五个月，是否可以申请补偿。如何操作？
更新时间：2022-09-05 21:42:32
问题描述：
我与公司签订的劳动
合同
实际上是劳动合同性质的劳动合同。现在，由于企业的出售，我不愿意与新企业续签合同。原合同还有五个月。我可以申请赔偿吗。如何操作？非常感谢。
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-05 21:37:54
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劳动合同员工不续签劳动合同是否需要赔偿要分情况看：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-05 21:40:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-05 21:42:32
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