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公司在知晓怀孕2月后,合同到期不续签合同怎么赔偿?
更新时间:2022-09-04 09:22:33
问题描述:
在知道怀孕2个月后,公司如何补偿没有续签
合同
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公司不再续签劳动合同有补偿吗:劳动合同期满后,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,用人单位不续签
合同终止
的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿金
2022-09-04 09:17:41
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合同到期公司不续签补偿标准是:《
劳动合同法
》第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的,劳动合同终止
2022-09-04 09:19:51
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单位没有续签合同补偿的情形有:
1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;
2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-09-04 09:22:33
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合同到期,公司不续签合同,公司要怎样赔偿
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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我五一假期离开了这家公司,今天还需要休息吗?
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