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该单位以转移到其他地方工作为借口，想解雇员工。如果员工不同意去其他地方，该单位和员工已经6个月没有续签合同，并签订了两年的合同，但今年6月后没有续签
更新时间：2022-09-03 20:01:15
问题描述：
该单位以转移到其他地方工作为借口，想解雇员工。如果员工不同意去其他地方，该单位和员工已经6个月没有续签
合同
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-09-03 19:55:07
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-09-03 19:58:27
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2022-09-03 20:01:15
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员工合同到期，公司可以不续签辞退员工吗
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