公司通知,由于经营困难,公司将在第一个月正常发放工资,最低工资的80%将从第二个月起发放。员工在公司工作十余年,已签订无固定期劳动合同。这样,他们能申请劳动仲裁解除劳动合同吗?申请劳动仲裁有胜算吗?是
更新时间:2022-09-03 19:20:18
问题描述:
公司通知,由于经营困难,公司将在第一个月正常发放工资,最低工资的80%将从第二个月起发放。员工在公司工作十余年,已签订无固定期劳动
合同。这样,他们能申请
劳动仲裁解除劳动合同吗?申请劳动
仲裁有胜算吗?是否有相关法律依据和类似案件。
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