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没有签订劳动合同的工伤老板不愿意赔偿怎么办?
更新时间:2022-09-03 19:06:07
问题描述:
没有签订劳动
合同
的工伤老板不愿意赔偿怎么办?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2022-09-03 19:01:44
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请
劳动仲裁
确认双方之间的
劳动关系
。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
2022-09-03 19:04:58
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-09-03 19:06:07
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