公司更改了法定代表人和公司名称，要求老员工重新签订新公司的劳动合同。老员工该怎么办？

更新时间：2022-09-02 18:42:18

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视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式

2022-09-02 18:37:30

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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利

2022-09-02 18:39:47

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

2022-09-02 18:42:18

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