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店还没开，提前签了劳动合同，现在不想违约了吗？
更新时间：2022-09-02 18:17:44
问题描述：
店还没开，提前签了劳动
合同
，现在不想违约了吗？
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2022-09-02 18:12:44
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你好！建议同用人单位协商处理
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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取
劳动争议
解决办法处理。
2022-09-02 18:17:44
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劳动合同到期了，不想签了，可以领失业金吗
劳动合同纠纷
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签了合同在24小时内，现在想违约，可以吗？
合同自成立之日起对合同当事人具有法律约束力，如果一方不履行合同或者不按约定履行合同，构成违约，即毁约。合同签了一天毁约的，守约方有权要求违约方采取其他补救措施或
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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提前终止合同违约金吗
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提前一个月续签合同。现在不想续签了可以吗？算毁约吗？
您好！具体是什么情况呢
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签了合同违约可以不退定金吗
民法典
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签订劳动合同，但9.1号才生效，现在不想去，是违约吗？
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
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本人在公司工作了八天，现在没要工资离职，但是之前签了劳动合同，这算违法吗
可以申请进行仲裁
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但是还没签劳动合同，不想干了算违约吗
三方协议如果内容具备劳动合同内容，就不用再签劳动合同了。
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干了半年没有签劳动合同，提前一个月给领导说了辞职，但是现在还不让走，直接走算违约吗
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，建议及时和律
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但是没签劳动合同，现在走了算违约嘛？
没有劳动合同不存在劳动合同违约的问题，用人单位应在新员工入职一个月之内与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要
全部1个答案 >
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刚签了入职合同，现在不想去这家公司了算是违约吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金
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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同，但没有给我
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？
您好，可以投诉的
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公司还规定漏卡扣50合法吗？
可以申请进行仲裁
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功，可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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