在公司签订合同后，公司因各种原因不给员工合同

更新时间：2022-09-02 16:22:16

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根据《劳动合同法》的相关规定，合同到期公司没续签合同的，用人单位需要支付给员工经济补偿

2022-09-02 16:18:54

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按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理

2022-09-02 16:20:47

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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的，首先，要与单位进行协商，如果用人单位不同意的话，劳动者也可以通过法律手段进行维权

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我个人和公司签了合同，工作结束后不给钱

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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所有员工公司是不给签劳动合同的

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跟公司签订了劳动合同，但是公司却不给劳动者合同

你好，您可以到劳动监察大队去投诉，希望我的回答能对您有所帮助

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你可以向劳动监察大队投诉

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员工在公司签完合同公司不给员工合同怎么办

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公司不给劳动合同，与公司签署劳动合同之后公司不给我劳动合同。

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企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

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工作一个月不签合同能马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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员工入职时如何签署劳动合同

入职时应签劳动合同。操作包括：审查劳动者资格，履行告知义务，确保合同内容明确双方权益，当面签字确认，合同一式二份，双方各执一份。

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