工厂合同上说提前两个月离职合理吗

更新时间:2022-09-02 15:30:41
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工厂合同提前两个月离开是否合理
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-09-02 15:25:56
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    根据劳动合同法规定 劳动者离职的提前一个月书面告知用人单位即可。但是若约定了服务期,服务期内离职的,用人单位有权主张违约金
    2022-09-02 15:27:56
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-09-02 15:30:41
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签了两年合同,单位说离职要提前3个月合法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问厂里要求提前两个月辞职合理吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前三个月辞职合法吗
提前三个月辞职合法吗
劳动合同纠纷 8845
合同中提前6个月申请离职合法吗?
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
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提前三个月离职合法吗?
主要是看用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者提前办理离职的相关手续,是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳
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提前一个礼拜提离职,合理吗
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
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劳务工离职提前一个月合理吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前半个月离职合理吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳务合同上写离职需要提前三个月,我提前一个月说合理嘛
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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正式员工要提前一个月辞工,合理吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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