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我怀孕了，公司能让我停薪留职吗？我申请调部门公司不同意。停薪留职不是变相要我辞工吗？
更新时间：2022-09-02 10:44:26
问题描述：
你好，打扰一下，我怀孕了。公司能让我无薪留下吗？我们部门是一个充满磁性粉尘和噪音的车间，工作比较累。我申请了调任部门，但公司不同意。你不想让我变相辞职吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建议协商不成，申请
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协商不成的，可申请劳动
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2022-09-02 10:42:01
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-02 10:44:26
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
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我现在怀孕八个半月，老板要给我停薪留职，有医生给开的假条，老板可以不给我发工资，停薪留职吗
你好，你可以申请劳动仲裁
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公司要求停薪留职合法吗？不同意就开除
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公司员工自己申请停薪留职合法吗
停薪留职申请书
我们这边是隔离酒店，现在疫情严重了，不让外出，公司让我们离职或者停薪留职合法吗？
疫情期间公司不能辞退员工，违反劳动法
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所以公司提出停薪留职，他们说让我们自己找工作，并且无任何补偿。是不是属于变相辞退员工，违不违法？
如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，可以电询
全部10个答案 >
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可以要求停薪留职吗？线上员工公司要求外调别场否则就离职，这个要求合理吗？
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如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律
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一天上班10小时才50块
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