我2月5号写的离职报告,我想做到3月5号再正式离职,要是公司说提前招到人,让我提前走,可以的嘛?

更新时间:2022-08-30 19:12:29
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我在2月5日写了辞职报告。我想在3月5日正式离开。如果公司说提前招聘,让我提前离开,可以吗?
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    签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
    2022-08-30 19:06:44
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    在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
    2022-08-30 19:09:49
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-08-30 19:12:29
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我是3月1离职的,但是我提出要干到3月30才走,可公司一开始是答应了,现在又要提前要我走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期六个月,因为店长的种种刁难,现在选择离职,他说要提前一个月提交离职手续,我可以做到月底走吗?
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,
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我是试用期,合同上写的是提前3天离职,但是主管要我提前一个月才允许我走,我能不能直接就走人
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工厂太坑,离职需要提前一个月打离职报告就行,我都提前2个多月了,怎么还不让我走,还威胁说走可以一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我之前交的辞职报告,本来是到四月底,现在因为疫情停课让我提前一个月离职,可以么?
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
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就是我进厂提前三十天写了离职通知,写明了离职时间是一个月后,但老板让我提前走,我想做完这个月再走,老
在工厂上班一个月,如果是提前三十日提出书面的辞职通知或者在试用期提前三日发出通知单位,并不需要老板批准,到期后可以办理好工作交接后走人。如果老板不按规定为其办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
我这个月5号写的辞职,但是我不想早走就想下个月5号走。请问公司让我提前走人有问题吗
提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若公司不支付工资,可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资
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我是12月3号向公司交了离职单,离职单上面的预计离职日期是1月3日,现在公司招到人了让我提前走这合法
试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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