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公司违法降薪是否可以提出离职并要求劳动赔偿？如果能要求劳动赔偿，应该如何做？
更新时间：2022-08-29 13:20:35
问题描述：
公司能否因非法减薪而要求辞职和劳动补偿？如果你可以要求劳动补偿，你应该怎么做？
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在满足一定条件下，事实劳动可以要求补偿，单位应当支付终止或解除事实
劳动关系
经济补偿金。事实劳动是指无书面
合同
或无有效书面合同形成的劳动雇佣以及口头协议达成的劳动雇佣
2022-08-29 13:15:44
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-29 13:18:21
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-29 13:20:35
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