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我工作了十多天,老板让我们走,钱不清能不能走
更新时间:2022-08-29 13:08:09
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我工作了十多天,老板让我们走,钱不清能不能走
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
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;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4205
我在一家快餐店上班做了二十多天,吃不消老板不让走,如果执意走的就没钱
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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合同工辞职能直接走吗
辞职
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老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办
劳动合同纠纷
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我只做了20天的工作老板又少人。能不能走
协商不成可以申请劳动仲裁
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不签合同能辞职吗
事实劳动关系
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老板说了20号能走不让我们走。也不发工资
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者试
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老板不让走,我已经提前十五天跟老板说过了
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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我农民工,老板不让走,非要给他再二十天,该怎么办
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我现在要离职,老板说不给我工资,还不让我走
你好,可以向劳动局投诉
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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合同到期但社会保障没有足够的年限!有没有被单位要求离职的赔偿?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任?
企业劳动合同转移需依法处理,若符合支付情形,则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致,可依法解除劳动合同并支付相应补偿。务必遵守《劳动合同法》规定。
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
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中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果,可
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
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