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我工作了十多天，老板让我们走，钱不清能不能走

更新时间：2022-08-29 13:08:09
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我工作了十多天，老板让我们走，钱不清能不能走
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我在一家快餐店上班做了二十多天，吃不消老板不让走，如果执意走的就没钱
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我只做了20天的工作老板又少人。能不能走
协商不成可以申请劳动仲裁
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不签合同能辞职吗
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老板说了20号能走不让我们走。也不发工资
你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像，单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者试
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老板不让走，我已经提前十五天跟老板说过了
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我农民工，老板不让走，非要给他再二十天，该怎么办
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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我现在要离职，老板说不给我工资，还不让我走
你好，可以向劳动局投诉
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是否需要在ktv工作中签订劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因我部分因素我无法适应现工作，事先询问部门主管，我是否转正，他说没有，请问我该怎么办？
试用期提前三天离职合法。如单位不同意，可：1. 展示劳动合同及法律依据进行协商；2. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。保留
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我和一家公司签了合同，对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与；实际履行要求按真实情况履行；全面履行需完成所有约定义务；协作履行强调双方配合，共同推进合同履行。
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本人提前一个月提出离职，但是公司说找人就让我提前离职
您好，建议申请劳动仲裁
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事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，
法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策？
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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