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劳动合同纠纷
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您好,公司拿了一份空白的劳动合同给我们签,甲方什么都没写,我们签了没按手印,请问这份合同会有什么后果
更新时间:2019-04-12 04:49:31
问题描述:
您好,
公司
拿了一份空白的
劳动合同
给我们签,甲方什么都没写,我们签了没按手印,请问这份
合同
会有什么后果
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由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的
劳动关系
,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属
工伤事故
的证据,以便
劳动争议
仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2019-04-12 04:35:57
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双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同,对于劳动者十分不利,劳动者可以拒绝签字。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。
《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-04-12 04:43:39
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用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
2019-04-12 04:46:35
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《
中华人民共和国合同法
》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。第11条规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
由此可知,当事人订立合同,可以采取合同书、信件、数据电文以及口头或其他形式。
2019-04-12 04:49:31
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用人单位不签劳动合同的后果有什么
劳动合同纠纷
28430
你好,企业拿了一份空白页的劳动合同书让我们签,招标方全都没写,人们签了没按手印,我想问一下这一份合同
根据《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,双方签字或者盖章后生效,一般当事人都是签字并按手印。 第四十四
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合同上不写签订日期有什么影响
民法典
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什么情况下签劳务合同
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公司让我签一份空白合同,但我没有签就离开了。如果你签字会有什么后果?
根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法规定: 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险
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会有很大的法律风险,建议将空白合同及复印件撕毁。
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一份合同上,本人签的字,别人按的手印,这份合同有效吗,对谁有危害
有效。。。。。·············
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我和物流公司签订了一份合同,但字都是他们添得,我只按了手印和签名,请问这份合同有效么?
要看合同具体内容
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公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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公司要求我主动辞职,我该怎么办?
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头,手底下有30-40人,我带人厂家没给我签合同,要包给我,结果干赔啦
你好:可以起诉要求赔偿
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根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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跟着公司上班,没有给我签订劳动合同,只是用工协议,让工人干活,突发疾病去世,谁该承担这个责任?
劳动者没签劳动合同,但是与用人单位存在着事实劳动关系的,工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格;用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者也
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我们实习签的网签,后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
根据开发商的情况看
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