现在我二胎已经怀孕7个月了,我想知道我的产假是多少天,产假期间的工资怎么算,请问这样合法吗?

更新时间:2022-08-28 00:17:42
问题描述:
我在一家私营企业工作,没有生育保险,但只有三份保险。现在我的第二个孩子已经怀孕七个月了,我想知道我的产假是多少天,以及如何计算产假期间的工资。我通常的工资是2700300英镑,产假期间由谁来承担社保。公司给我的初步答复是,所有的社会保险由我自己承担。产假期间没有工资,但只有少量生活津贴,生活津贴尚未确定。这合法吗?
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    有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
    2022-08-28 00:09:53
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    如果没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是的产假工资,由生育保险基金支付
    2022-08-28 00:13:28
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-08-28 00:17:42
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我妻子今年28岁,怀孕6个月,现在在私营企业工作,签订劳动合同,产假可以休多少天?产假期间的工资怎么
1、产假一般是90天。在一些情况下会增加产假。 2、产假期间的工资按原工资福利支付
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在当地的邮政局上班,但是一名劳务派遣工,我现在怀二胎了,请问我的产假是多少天?产假期间的工资怎么算?
您好,应根据我国劳动法中关于产假的规定支付薪水,用人单位应支付三个月的产假薪水
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我想问下产假期间工资是怎么算的,我在公司工作一年休的产假,是不是不止这么多的
休产假期间工资的计算方式具体有两种情况:如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
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已有2小孩,最近又怀孕且流产,请问可享受流产假吗,假期怎么算,工资怎么算
流产假国家规定内容:根据《女职工劳动保护条例》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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怀孕7个月以上请产前假工资怎么计算。请问剖腹产产假是多少天我们单位剖腹产产假108天合法吗?
女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,即女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
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现在公司说我的产假工资超过了生育津贴,请问这样做合法吗?我该如何维权?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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欠钱纠纷律师怎么收费
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1060
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
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