上海2300基本工资,公司加班时间超过170小时,加班费是17.4,这样合法吗

更新时间:2022-11-28 10:32:43
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上海2300基本工资,公司加班时间超过170小时,加班费是17.4,这样合法吗
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    与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁
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    如果员工在工作日加班到晚上11点,其加班工资不能低于平时工资的
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劳动合同纠纷 2003
加班36小时,每12小时工资130元,假期加班204元,工作服600元是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板变相威胁,两天上一次15小时班,加班工资30元,违法吗?
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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上班时间长,每天十二小时工资只3300元,合法吗
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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一般工作日加班费应不低于工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。<br/&
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单位采用综合工时,加班费18.5元,这个合理吗
您好,可以申请劳动仲裁进行维权的,可以委托律师介入处理,要求单位支付赔偿金加班费,详情可电询
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公司上月加班G1为28一小时,G2为36一小时,这样合法吗
你好,你可以询问公司领导,了解原因,如果不合理你可以申请劳动仲裁
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工资3800。晚上加班费13.5。公司给的加班费合法么?
你好,不合法,建议与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报,必要时可委托律师维权
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学校不允许转班怎么办?
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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