公司放假期间,做临时工违反劳动合同法吗

更新时间:2022-08-27 10:02:45
问题描述:
在公司休假期间做临时工违反劳动合同法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助135170 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是事业编制,不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候,是可以依据《劳动合同法》处理的
    2022-08-27 09:55:49
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1420521 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022-08-27 09:57:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1063235 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果协商不成,申请劳动仲裁
    2022-08-27 10:02:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂周末不放假这是违反劳动法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工没签劳动合同公司算违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司放假期间做临时工违反劳动法吗?
你可以要求用人单位支付加班费,如用人单位拒绝,可以提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位放假期间工人出去打工,违反劳动合同吗
如果员工在法定假期结束后无故不复工的,单位可以先与员工协商;协商不成,如果员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂一月不放一天假,违反劳动合同法吗
在公休日加班,而且又不能补休的,要支付不低于原工资2倍的工资报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂周末不放假这是违反劳动法了吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂没事做经常放假,这符合劳动法吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
法院那个执行通知书上面缴纳罚金,罚金是6000,但是那里写着本案应缴纳11570.91
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
在中信消费金融有笔贷款,借款没到账叫我买1000元的保险费,
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
这种感染导致病人去逝,医院有责任吗
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
罚金是6000,但是那个本案应缴纳1157.91,剩下的钱需要缴纳吗
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
你好我在安逸花办理了在分期业务但是我想提前结清请问怎么办
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
10年前因吸毒被拘留过15天,现在想跑网约车,人证报不了,可以申诉解决吗
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 271830 人
新郑最低显示工资
22分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62444 人
想实名结果提示名下账户涉嫌违规行为被他人投诉,暂时无法完成实名认证怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询