三年劳动合同到期，员工不与公司续签，有补偿吗

更新时间：2022-08-27 09:46:48

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如果三年劳动合同到期，员工不与公司续签合同，是否有任何补偿

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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022-08-27 09:40:50

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-08-27 09:43:41

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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我和单位签订的劳动合同到期，公司不续签，有经济补偿吗

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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三年劳动合同到期，公司不续签，可以得到补偿吗，补偿多少

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

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劳动合同到期公司不续签，劳动者有补偿吗

您好，有补偿。按劳动合同法规定，用人单位与劳动者的劳动合同到期，员工不愿意与用人单位继续签订劳动合同的不需要用人单位补偿，其他情形一般都需要向劳动者补偿。

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劳动合同快要到期了，公司不续签有补偿吗

您好可以主张单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答

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三年劳动合同到期不续签有补偿吗

合同到提前通知不续签满一年支付一个月补偿金。

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跟公司签订三年，合同到期后一个月公司通知不续签有补偿吗

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合

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想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

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请问一下哈，政府临聘人员签完合同，甲方不给乙方合同怎么办？

甲方应提供合同文本给乙方。操作建议：1. 与甲方沟通，要求提供合同文本；2. 沟通无果，收集证据向法院起诉；3. 法院判决后，如甲方仍不履行，可申请强制执行。

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我是2022年入职，到我是2022年入职到2024年1月份离职这个有没有赔偿2倍工资？

您有权要求相应赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。

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离职走OA流程算书面形式吗

离职走OA流程算书面形式。操作时需确保流程完整，包含辞职必要信息，并妥善保存记录。若公司规定需纸质报告，则应打印签字后提交。不同情况下，应灵活选择适合的方式。

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劳动者合同没有约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法？

你好，这个制度有在公司公示过吗

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绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市,工厂搬迁?

法律分析：根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

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我是一个房产中介，工资都是靠业绩而得，这种情况下可以申请赔偿吗？

您可以先尝试与用人单位协议解决，如无法达成一致，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。

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再有二年退休了，但是企业倒闭了，企业能终止劳动合同吗

企业倒闭可终止劳动合同。具体操作：1. 确认企业倒闭事实；2. 与企业协商经济补偿事宜；3. 办理劳动合同终止手续；4. 如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

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