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劳动合同纠纷
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那么请问用人单位是应该如何经济补偿给我的，还是按照平均工资补偿给我的？
更新时间：2022-08-26 17:07:41
问题描述：
亲爱的律师，我是企业餐厅的厨师。现在食堂将承包给餐饮公司，雇主提前一个月通知了我。雇主应该如何根据劳动
合同
中的工作报酬或平均工资对我进行经济补偿？
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未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-26 17:04:39
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
2022-08-26 17:05:37
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根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-08-26 17:07:41
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