签了劳动合同，我做了15天，请问可以辞工吗？

更新时间：2022-08-26 13:58:33

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签订劳动合同后，我工作了15天。我能辞职吗？

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劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

2022-08-26 13:53:17

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签订合同后一般应当信守承诺，履行完毕的，但也可以辞职，应当符合法律规定。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-08-26 13:56:18

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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签了一年的合同，可以辞职吗？

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

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我签了合同半年做两个月，可以辞工吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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我签了合同，可以辞职吗？

你好，建议和对方协商解决问题。

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在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点事情，可以直接离职吗?

可以选择直接离职或先与单位协商。直接离职需注意保留证据，以防纠纷；与单位协商则能更平稳地解决问题，同时可争取更多权益，如经济补偿等。

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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。

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实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费，这个要怎么算

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑效率与成本。

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