小时工辞职可以说走就走吗？还是要提前三天？

更新时间：2022-08-26 12:38:14

问题描述：

小时工可以辞职离开吗？还是提前三天？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1828899 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权

2022-08-26 12:33:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1523631 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等

2022-08-26 12:36:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助323922 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-26 12:38:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

员工从单位离职，必须提前一个月告知吗？临时走可以吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我提前提出解除合同算违约吗

我提前提出解除合同算违约吗

合同工离职要违约金吗

合同工离职要违约金吗

临时工辞职需要多久？能当天走吗？

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

正式辞职真的需要提前七天吗？你能在同一天辞职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工辞职需要提前十五天吗？试用期三天不能吗？

1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一周离职，可以一周后走吗？是正式员工

正式员工离职需要提前一个月提出申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前3天辞职可以走吗？

可以，劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是提前三天辞职就行，还是要再工作三天啊

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工辞职需要提前申请，还是能直接走人

小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手的商店？

需要了解具体情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老婆厂里上班。到了退修年龄。保险交了9年。拿了一个月失业金。后面又去公司上班这样能领失业金吗？

主动辞职无法领取失业金，但如被单位辞退则可领取。选择处理方式时，应权衡个人职业规划与失业金领取条件，若希望领取失业金，可尽量争取单位辞退而非主动辞职。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休产假后，是否违法？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

能赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于婚假的法律问题：婚假申请未获批准是否合法？

婚假申请未批，先沟通后维权。沟通时了解公司拒绝理由，提出自己诉求。若沟通无果，可向劳动部门投诉或仲裁，要求公司给予婚假或相应补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪

法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗

不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东天习律师

近期帮助 89416 人

没有和公司签有劳动合同、公司自动解散有赔偿吗？

15秒前

揭志文律师

近期帮助 71919 人

当天成年能开房吗

19秒前

广东天习律师

近期帮助 89416 人

司法冻结微信可以解决吗

1分钟前

郭进律师

近期帮助 41083 人

他要报警我现在付了，但是人家说我未成年，然后要父母手机解冻。我都不在父母身边，咋办？他要报警

1分钟前

朱卓律师

近期帮助 17181 人

在结婚没多久就发现自己怀孕，孩子生下来，不是结婚对象的，这么多年，请问我需要怎么做

2分钟前

揭志文律师

近期帮助 71919 人

小时侯被母亲遗弃，现在30了，还能起诉她吗

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 114748 人

经济纠纷与对方私下达成交易购买了东西但是我用不到对方不给退款

3分钟前

张孔跃律师

近期帮助 26405 人

出小区右转和直行压虚线的车碰撞谁的责任大

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟