在一个单位上班上了十年没签合同也没缴养老金现在被辞退一个月了单位又叫我去上班了在给补交几年社会保险金啊

更新时间：2019-04-11 18:08:53

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　根据我国有关规定，养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

2019-04-11 18:01:17

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养老金停交后可以自己补交吗，　　养老金停交后可以自己补交。但是建议直接续保。　　
1、如果是可以直接续保的话，不建议作补缴，社保是一个累计交费计算的过程。　　
2、如果补缴，首先到社保局把交费方式改为个人方式，因为原来采用的是单位方式，并且要交纳不低的滞纳金。　　
3、最好的方式是采用找一个固定工作，由新单位续保即可。　　养老金续交情况大体可以分为两类处理：　　一类是中断后现在仍然没有单位的人员(包括以个人身份参保中断的无单位人员)，本人可以持自己的《养老保险手册》和缴费记录到当地社保局个人缴费大厅或窗口核对原先的缴费记录，然后按照个人缴费办法办理续保续缴手续。　　对于原城镇各类企业中解除、终止劳动关系的职工和机关、事业单位、社会团体解除、终止劳动关系的劳动合同制职工，个人要求补缴的，可依据自治区劳动和社会保障厅《关于完善我区城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》宁劳社发[2003]11号文件进行补缴；对于个体工商户等自谋职业者、非工薪收入者以及采取各种灵活方式就业的人员中断后再续保的，原则上对中断年限的费用不补缴。2007年，可以在上年度自治区在职职工社会平均工资的70%至100%之间选择缴费基数缴纳。　　另一类是中断后找到工作有单位的人员，签订劳动合同后，尽快由本单位劳资部门出面，按照单位参保缴费办法办理续保续缴。　　现为国有、集体、外资企业职工或录用为机关、事业单位、社会团体等合同制职工的，缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60%至300%之间选择，单位缴费比例为职工工资收入的20%，个人缴费比例为本人工资收入的8%；现为私营企业职工的，缴费基数按照上年度自治区在职职工社会平均工资的60%至300%之间选择，2007年，企业缴费比例为职工工资收入的14%，个人缴费比例为本人工资收入的8%，私营企业缴费比例每年长2个点，到2010年达到20%，与其他参保企业单位持平。

2019-04-11 18:03:54

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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。　

2019-04-11 18:07:11

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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2019-04-11 18:08:53

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