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怀孕了想辞工厂里不让走啊，怎么办
更新时间：2022-08-26 09:22:07
问题描述：
如果你怀孕了，想离开工厂，你该怎么办
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员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除
劳动关系
。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动
合同
，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
2022-08-26 09:16:49
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需要跟公司协议解决
2022-08-26 09:20:47
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-08-26 09:22:07
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工厂不让辞职怎么办
劳动合同纠纷
43121
怀孕了难受，想辞工公司不让走，怎么办呢
怀孕了公司劝退需要支付赔偿金，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍，或者要求继续履行。孕期的女职工受法律保护，公司不得与之解除劳动合同。
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辞职老板不让走怎么办
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父母不让结婚打掉孩子怎么办
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请问，我怀孕了工厂不让离职，怎么办呢
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工厂拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
怀孕了，工司不给辞工什么办
女职工在怀孕期间内能够享受以下待遇：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
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我在鞋厂，里面空气很差，我怀孕了，想辞工老板不让，怎么办呀
您好！可以向劳动监察大队投诉
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怀孕不舒服，想立刻走，公司不让，怎么办
依你所述的情况，如果不是在试用期，是不能立刻走人的，应提前三十天提出书面辞职，办理工作交接手续后，才能解除劳动合同。
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怀孕了，他不让走怎么办？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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怀孕了，辞职不让走怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。
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怀孕急辞工不给走怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离职
如果无法协商，申请劳动仲裁
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公司有这个权利吗？解雇有赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
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员工合同到期企业不续签要赔偿吗
合同到期不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 确认合同到期时间及员工工作年限；2. 计算经济补偿金额，按年限支付；3. 与员工协商，达成一致后签订补偿协议；4
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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
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否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到辞职通知的30天的钱吗？
你好你这边具体怎么回事
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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付
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