是在工地宿舍突然脑出血死亡算不算工伤

更新时间:2022-08-25 11:50:05
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是在工地宿舍突然脑出血死亡算不算工伤
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-08-25 11:45:58
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    下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
    2022-08-25 11:48:28
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    你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
    2022-08-25 11:50:05
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员工宿舍休息时突发脑淤血算不算工伤
由单位在医保报销范围内承担赔偿责任
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根据你的陈述,要看详细细节
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在宿舍里突发脑出血抢救无效死亡算不算工伤?
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就是在工地宿舍突然脑出血死亡算不算工伤
D您好,需要看是否因工作原因导致的脑出血
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在工地干活突发脑淤血死亡,算工伤吗?
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如果一只眼睛工伤定几级残
工伤一只眼睛失明可定七级伤残。处理时需先申请工伤认定,再申请伤残等级鉴定,根据伤残等级享受相应赔偿,包括一次性伤残补助金、住院伙食补助费等。
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我的工伤案件请的就是个十级工伤,前期交了12000,后期还要按赔偿款百分之九提请问这个收费合理吗?
针对工伤案件,律师收费可能因地区、案件复杂度和赔偿款数额而异。若前期费用已明确,后期提成比例需与律师协商。差旅费自理需确保事先约定。若费用过高或不合理,可与律师
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仅仅几天的工作,和老板没有任何合同。您是如何处理这些事情的
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
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工伤复发可申请停工留薪。操作如下:1. 及时就医,确保工伤复发确认;2. 向公司提供相关证明,如假条、诊断证明等;3. 等待公司审核,期间享受原工资待遇;4.
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受伤了,没劳动合同,公司买保险,住院费用公司付了,给我受伤本人不给,请问一下这个谁有理由
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应根据实际情况决定是否支付。若护工生病与工作有关,按《工伤保险条例》支付相关费用。若无关,可与护工协商适当补助。协商不成,可寻求法律途径解决争议,如投诉、仲裁或
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