您好，2020-8月份入职，入职后签订劳动合同。合同规定，如果提前离职，需要支付2个月的工资。现在因为个人原因提出离职，老板明天就不用来了，但是扣除我的工资2个月作为违约金，这个合同有效吗？我需要赔偿
更新时间：2022-08-25 09:17:57
问题描述：
您好，2020-8月份入职，入职后签订劳动
合同。合同规定，如果提前离职，需要支付2个月的工资。现在因为个人原因提出离职，老板明天就不用来了，但是扣除我的工资2个月作为
违约金，这个合同有效吗？我需要赔偿违约金吗？(不提供培训，不违反同行业就业)
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
