你好，如果工资长时间不支付，可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-08-24 20:01:55

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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

2022-08-24 19:54:34

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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2022-08-24 19:58:51

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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拖欠工资，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。及

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工资多长时间不发放可以申请劳动仲裁呢

可以。处理工资拖欠问题，首先应与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，仲裁结果不满意还可向法院起诉。

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几个月不发工资可以申请劳动仲裁

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拖欠工资多久可以申请劳动仲裁流程

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主动离职后公司不发工资申请劳动仲裁的时效是多久

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只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间因拖欠的劳动报酬发生争议的，劳动者申请

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1. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 2. 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面

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### 保留内容 1. 年终奖不发，可以申请劳动仲裁。但具体是否适格，需根据不同情况确定。 2. 两种情况： - 劳动合同法及公司经营管理制度中均未约定

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公司不发工资多久可以劳动仲裁，有哪些相关规定

法律分析： 1. 只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3. 劳

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