公司应进行3天2夜的封闭式培训,期间不得与外界联系,不得离开培训范围。我的工作时间是上午9点到下午5点。超过时间是加班吗?

更新时间:2022-11-30 14:39:12
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公司应进行3天2夜的封闭式培训,期间不得与外界联系,不得离开培训范围。我的工作时间是上午9点到下午5点。超过时间是加班吗?
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-08-23 23:47:27
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    如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能,则不应当认定为加班。
    2022-11-30 14:39:12
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孕妇每天工作时间不得超过多少个小时周一至周五不得安排加班什么
你好,对于怀孕七个月以上的女职工不得安排延长其工作时间和夜班劳动,并应当在劳动时间安排一定的休息时间。
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对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时,周一至周五不得安排加班(
用人单位对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果用人单位强行安排加班,女职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并予以处罚。<br>
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对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时,周一至周五不得安排加班(
根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时,周一至周五不得安排加班(
你好,怀孕7个月以上的妇女不得安排其延长工作时间和夜班劳动。并且应当在劳动时间安排一定的休息时间。
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对于怀孕七个月及以上的女职工不得安排从事夜班且每天工作时间不得超过多少小时,周一至周五不得安排加班(
法律分析:对怀孕期间,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对怀孕七个月及以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动。
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