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我是实习生想要辞职，但是公司不批说要提前一个月说否则没有这月工资，请问他这样合理吗
更新时间：2022-08-23 17:35:38
问题描述：
我是实习生，想辞职，但公司不批准，提前一个月说，否则我就没有这个月的工资了。我们公司将于25日计为一个月。我于26日辞职。我给了他一封辞职信，他没有接受。他这样做合理吗
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-23 17:34:53
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
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公司以我没有提前一个月辞职为由扣了我一个星期的工资，这样合理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职要提前一个月说才批合法吗
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上班辞职要提前一个月说，没有提前说就要扣一个月工资，违法么
你好，辞职时原则上是一次性付清工资，一般情况下是不扣工资的，当然，建议是按具体情况找律师谈。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期辞职要提前吗？
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实习生协议书，约定不提前一个月提出辞职，就要扣未发或者上月工
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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试用期辞职要提前几天？有工资吗？
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已经提前一个月说要离职但人事不批
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提前一个月辞职可免违约金？
辞职跳槽
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辞职没有提前说，要辞职，但老板不给工资，说要提前一个月，不然
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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就是提前一个月就说了要辞职，但是对方说要扣除半个月工资，这样
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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我在厂里面工作想辞职，他说试用期一个月不做可以，然后又说要提
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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