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劳动合同纠纷
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生病请假期间被公司解除劳动合同，该公司如何赔偿我经济损失？
更新时间：2022-08-23 11:28:48
问题描述：
如果公司在我病假期间终止劳动
合同
，公司如何赔偿我的经济损失？
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《
劳动合同法
》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-23 11:22:40
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-23 11:26:36
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平均5分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-23 11:28:48
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工伤期间公司解除劳动合同该如何赔偿
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公司提出解除劳动合同该如何赔偿
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生病期间被公司辞退，公司该如何赔偿
请告知医疗期限来为你分析。
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我是因在厂里工作期间，现在公司要解除劳动合同，公司该怎么补偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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老板随意扣工资
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