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劳动合同纠纷
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你好，请问劳动合同到期，公司直接开除我有补偿金吗
更新时间：2022-08-23 08:51:56
问题描述：
您好，劳动
合同
到期后，公司直接解聘有没有补偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-23 08:50:11
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-23 08:50:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-23 08:51:56
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劳动合同到期无理由辞退有补偿金吗
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劳动合同到期，公司不续约，有补偿金吗
您好，请问您这边入职多久了呢
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劳动合同到期，被辞退，有没有补偿
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
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你好，和公司三年劳动合同到期，公司开除给补偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同没到期可以辞职吗
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合同劳动合同到期了，但是公司没有续签，离职了，是不是可以要求赔偿补偿金
劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求员工离职的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月
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合同期满不续签即可，不需辞职，这样有经济补偿。
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劳动合同到期补偿金，合同也到期，公司解除合同，有补偿金吗
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建议申请劳动仲裁解决
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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现在三年级的应届毕业生被老师诱导上技校。这种情况能投诉吗？
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解除劳动合同的经济赔偿责任是什么
解除劳动合同需支付经济补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 支付补偿金，确保合规。注意，补偿金最多不超过12个月工资，且月
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想离职但是老板说招到人就让我们走
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