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我是一名驾驶员,得了腰椎间盘突出能让公司主动解除劳动合同吗
更新时间:2022-08-23 07:51:13
问题描述:
我是司机。如果我得了腰椎间盘突出症,公司能否主动终止劳动
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劳动者在试用期患病单位一般是不能单方面解除劳动合同的。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-08-23 07:47:50
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可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿的
2022-08-23 07:47:58
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平均4分钟内
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可以申请职业病鉴定后要求补偿
2022-08-23 07:51:13
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劳动合同无固定期限劳动者可以随时解约吗
不能随时解约。劳动者想解约,应: 1. 提前三十天向单位发出书面解约通知; 2. 如遇单位违法,如未提供劳动保护等,可立即解约并通知单位; 3. 解约时,应确保
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劳动者在试用期间不予以工资的要求是否合理?
不合理,试用期应支付工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付试用期工资;2. 协商不成,向当地劳动监察部门投诉举报;3. 准备相关证据,如劳动合同、工资单
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没结婚.可以休小产假嘛
可以。申请流程:1.提前告知用人单位预产期;2.准备相关证明,如医疗证明等;3.按公司流程申请产假。注意保留证据,维护自己权益。
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无薪加班,法定假日不放假,连续15天不休息,每天工作早上八点到晚上九点
从法律角度看,您可以收集以下证据来支持您的权益:1. 加班记录,如打卡记录、工作日志等;2. 工资条或银行转账记录,证明公司未支付加班费;3. 与公司沟通的记录
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自主实习,导员不通过,让和下一届一起,是合规的吗?
自主实习被导员拒绝后,具体操作如下: 1. 与导员深入沟通,了解拒绝的具体原因,并尝试达成共识。若导员坚持要求与下一届一起实习,可进一步了解学校规定,判断是否
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我是公司员工因工和领导吵架后,公司高级领导给我罚款200元是合法的吗?
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离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
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试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知,准备劳动仲裁,还可以继续去上班吗
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