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请问我怀孕4个月，公司要倒闭，我应该得到什么补偿？
更新时间：2022-08-23 07:25:43
问题描述：
对不起，我怀孕四个月了，公司要破产了。我应该得到什么补偿？
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公司破产的，与员工解除劳动
合同
，需要支付工资还有其他费用，具体包括：破产公司所欠职工的工资。医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2022-08-23 07:21:19
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公司破产需要赔偿员工。根据《
劳动合同法
》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与劳动者之间的
劳动关系
终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
2022-08-23 07:24:17
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-23 07:25:43
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公司倒闭了，孕妇应该有什么赔偿
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我现在怀孕5个半月，公司要裁员我，应该什么样的赔偿？
可以请律师法律诉讼解决
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公司要倒闭了,有什么补偿吗
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因为公司要倒闭，我怀孕4个月了。可以要求什么赔偿？
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公司突然倒闭，员工怀孕5个月，应该得到什么样的补偿？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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我现在怀孕七个月了，公司要辞退我。应该得到什么补偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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现在公司倒闭了，我应该得到2个月赔偿吧？
您好，您这种应该是能拿到一个半月的经济补偿。具体情况您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你您的权益。
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我怀孕了差不多三个月，公司应该补偿我吗？
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我现在怀孕五个月，公司可能要倒闭，我能得到什么补偿啊
企业关闭或破产的，劳动者可以要求经济补偿金。未交社保的，可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的
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离职补偿和拖欠工资补偿可以同时主张吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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你好。用人单位未签订劳动合同
劳动者在申请劳动仲裁时，需向当地的社会保障服务中心提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，如工作证、工资条等。申请书应详细陈述用人单位未签订劳动合同的事实、理由和请
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你能得到赔偿，因为你和领导发生冲突而辞职吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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案情描述 我的情况是这样的，在上一家公司没签署劳动合同的情况下我是提前2天申请的离职像这种情况会起诉
可以起诉。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪个走啊
针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况，如协议内容、双方意愿等，以维
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意，工资扣除的金额应准确无误，且与员工的社保缴纳
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因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做
您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到有效保障。
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