我雇佣的人员工作中发生事故,责任该如何划分问题补充:申请工伤是最好的途径么,我该怎么办。

更新时间:2022-11-30 23:48:59
问题描述:
某局把一个建设项目分包给a,我是从a分包的。我雇佣的人员在工作中发生了事故,导致身体残疾。我应该如何划分责任?补充问题:这是申请工伤的最佳方式吗?如果我没有因工负伤,a将在后期扣除我的项目资金。我该怎么办。
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    你好,视案情认定
    2022-08-22 03:08:46
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    需要结合事故责任处理
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    违法分包工伤责任的认定是由分包企业承担。在建筑行业违法分包的情况下,劳动者与分包企业虽不存在劳动关系,但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的,分包企业应当承担劳动者的工伤保险责任。
    2022-11-30 23:48:59
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工作中发生事故,肋骨骨折,应如何解决。
建议报警,责任以交警部门认定为准,根据责任认定书处理赔偿问题
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想请司机,工作中发生事故如何划分责任?
在上下班途中,受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵
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是关于房屋租赁事故责任划分的问题,我租了一个房子,在上班,找的消防。我想问这个责任该怎么划分
 主要借鉴于刑法,关于对重大责任事故罪的相关司法解释。   事故的性质可分为以下几种:自然事故,技术事故,责任事故。   1、自然事故是指自然原因而引起的事故,
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请问该事故属于怎样的性质的责任是如何划分的呢?是否可以申请工伤赔偿?
你妈有无驾驶证,有的话,看对方小车有无站道行驶,好多情况,要分析后才能答复你?
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工人发生工伤事故,责任怎样划分
施工企业用工单位责任,然后施工企业和你结算
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我请的工人,中午喝酒后,工人自己,主人家有责任吗,我该怎么,责任应如何划分
您好!这还要看从事的什么工作,要具体情况具体对待的,不可一概而论。
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工伤事故律师怎么收费
法律分析:工伤律师的收费标准。 1、调查取证接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为
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北京市工伤9级可以赔多少钱
法律分析:九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
工伤鉴定二级怎么赔偿?
工伤鉴定二级伤残,享受以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为25个月的本人工资;伤残津贴为
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腰椎突出认定工伤可以吗?
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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一般情况下腰肌拉伤算不算工伤,法律上该如何规定
法律分析:如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意
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工伤10级不赔偿怎样办
10级工伤的赔偿是: 1.医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准
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2024大理工伤赔偿问题
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
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员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
法律分析:员工下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工
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