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劳动合同纠纷
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进公司就签了劳动合同，现在试用期满但未转正，是否可以提前3天提出辞职
更新时间：2022-08-18 21:48:28
问题描述：
进入公司后，我签了劳动
合同
。现在试用期已经过了，但我还没有成为正式员工。我可以提前三天辞职吗
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
2022-08-18 21:42:43
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-08-18 21:46:14
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-08-18 21:48:28
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签了试用期的劳动合同是否可以离职
劳动合同纠纷
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试用期内未签订劳动合同，未提前3天提出离职就走了，可以要试用期工资么？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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过了试用期未签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
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试用期内辞职，公司要求提前一个月是否提前走吗
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我是2020514入职，签的试用期两个月，公司还没与我签正式劳动合同。我现在提前3天辞职可以吗
你好，你现在是已经过了试用期，试用期以外辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，希望能对你有所帮助。
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试用期辞职书面，试用期满后续用就签订劳动合同，可是所有招聘进来的人都没签劳动合同。请问我提前一个月递
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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