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在事业单位工作，临时工5O老了，有没有补偿
更新时间：2022-12-01 13:04:03
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在事业单位工作，临时工5O老了，有没有补偿
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在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，一般没有劳动补偿；如果是因为用人单位损害其合法权益而解除
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的，用人单位应当进行补偿。一般员工在单位工作每满一年的，补偿一个月的工资。
2022-12-01 13:04:03
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被单位辞退有没有补偿
无故辞退
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我被单位辞退也没有提前告诉我，也没有给补偿合理吗
你好，不合理也不合法，可以提起劳动仲裁。
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在单位工作两年多没有签合同被辞退，有没有经济补偿
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
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被公司辞退了，还有没有辞退补偿金
劳动者被辞退，是否有补偿，分三种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者并属于被迫辞退的，用人单位要支付经济补
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单位不再续签合同有没有补偿？
你好，需要结合具体情况。 1.用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 2.如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签
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我因工作失误厂里辞退有没有补偿
你好！要看你具体是什么失误，是否严重违反公司规章制度。
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怀孕以后单位要辞退我单位要补偿我多少
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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脑出血后如果过了医疗期单位想辞退有没有补偿
你好，单位提出辞退的，可以要求经济补偿金。
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单位辞退员工补偿标准2016
辞退员工补偿标准：根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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单位辞退员工有补偿吗
你好，如果是违法辞退的需要支付经济补偿金的。
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辞退员工如何补偿，我今天被单位解聘了。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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