你好，事业人员需要与用人单位签订劳动合同吗？

更新时间：2022-08-18 19:39:00

问题描述：

你好，事业人员需要与用人单位签订劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1509782 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2022-08-18 19:34:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助454510 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位与临时工要签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定

2022-08-18 19:36:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助153897 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-08-18 19:39:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不签订劳动合同违法吗

用人单位不签订劳动合同违法吗

灵活就业人员是否需要签订劳动合同，有什么规定

灵活就业人员与用人单位建立劳动关系时，需依据具体情况决定是否签订书面劳动合同。具体而言，若双方为全日制用工关系，则必须在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

灵活就业人员需要签订劳动合同吗

灵活就业人员需要签订劳动合同吗

灵活就业人员是否要签订劳动合同

灵活就业人员与用人单位建立劳动关系时，需依据具体情况决定是否签订书面劳动合同。具体而言，若双方为全日制用工关系，则必须在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

灵活就业人员是否需要签署劳动合同？

灵活就业人员与用人单位建立劳动关系时，需依据具体情况决定是否签订书面劳动合同。具体而言，若双方为全日制用工关系，则必须在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

灵活就业人员是否需要签署劳动合同？

灵活就业人员与用人单位建立劳动关系时，需依据具体情况决定是否签订书面劳动合同。具体而言，若双方为全日制用工关系，则必须在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我需要知道灵活就业人员是否需要签订劳动合同。

灵活就业人员与用人单位建立劳动关系时，需依据具体情况决定是否签订书面劳动合同。具体而言，若双方为全日制用工关系，则必须在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。而

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

返聘人员是否需要签订劳动合同，法律是如何规定的

1. 对于返聘的人员，用人单位不应与其订立劳动合同，因为退休职工不具有法定的劳动者资格，无法签订劳动合同，但可以签订返聘协议。协议应明确聘用期内的工作内容、报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

灵活就业人员是不是需要签订劳动合同

灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣退休人员需要签订劳动合同吗？

聘请退休人员不需要签订劳动合同的，因为其已经不具有劳动的相关资格。聘请退休人员应当签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同

灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同。双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

灵活就业和签订劳动合同是否在法律上等同？

法律分析：一般情况下，灵活就业和公司没有直接的劳动关系。如果求职者通过灵活用工平台与公司进行签约，那么求职者和灵活用工平台就有了劳动关系。法律依据：《中华人民共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 286452 人

我婆婆农村社保交给村委了，但是几年后村委说我没有交，该怎么办，也没有发票那些，都是交的现金

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

在哪里可以断绝父女关系

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

个体门店对试用期员工未购买社保

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

办理了预存话费赠送电动车的活动共计2784元，每个月返还58元，可是我去营业厅查询我办的就没有这项业

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

我的同学写日记骂我，内容不堪入目：骂我滚。她同桌告知我后，我后面去偷看了她的日记。这怎么定论谁对谁错

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

婚前开始欠债，无固定收入，口头承诺尽可能物质上给五岁孩子保障，这种情况如何争取最大利益

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

网贷逾期，利息与罚息太高，无力偿还

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 286452 人

在水上乐园买的防水袋下水游玩，导致手机进水，手机完全打不开

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟