我在工厂上班,现在工厂要跨镇搬迁了、我的劳动合同签的是现场管理

更新时间:2022-08-18 15:29:46
问题描述:
我在工厂工作。现在这家工厂将要跨城镇搬迁。我的劳动合同由现场管理人员和管理员签署,但我是直接员工。但这家工厂意味着,只有不想去的间接员工才能赔钱。直接员工不会赔钱。我在这家工厂和台湾老板的工厂工作了八年。这合理吗?
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    2022-08-18 15:20:51
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    工厂搬迁,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
    2022-08-18 15:25:07
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    2022-08-18 15:29:46
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厂里劳动合同怎么签
厂里劳动合同怎么签
签订劳动合同
劳动合同一定要现场签吗
劳动合同一定要现场签吗
劳动合同纠纷 1510
我在工厂上班,工厂不与我签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好 我在工厂上班 而且这个工厂没有签劳动合同的
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工厂没和我签劳动合同,现在不让我上班了
您好,很高兴为您服务!工作多长时间了?
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和工厂签劳动合同,我在厂里上班,公司没有让我签劳动合同
公司未签劳动合同属于违反劳动法律的行为,可以去劳动局告公司。
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在工厂上班十年二零四个月工厂没给买社保,今年工厂搬迁是异地搬迁也没补偿,应该怎么办?
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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