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你好，个体工商户在实习期间雇佣员工签订劳动合同吗？
更新时间：2022-08-18 13:12:05
问题描述：
你好，个体工商户在实习期间雇佣员工签订劳动
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个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的
劳动关系
成立条件。属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同
2022-08-18 13:05:07
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我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须适用
劳动合同法
，即要签劳合
2022-08-18 13:09:16
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-18 13:12:05
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个体户雇佣员工需要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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请问我是个体工商户法人，雇佣员工签劳务合同合法吗？还是个体工商户名称签署盖章好？
我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须适用劳动合同法，即要签劳合
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个体工商户不用签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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个体工商户营业执照多少钱可以办
营业执照办理
你好，个体工商户可以签劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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个体户招用员工也要签劳动合同吗
劳动工伤
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个体工商户可以雇佣员工吗？
法律分析：可以，个体工商户可以根据自己的实际情况来雇佣工人，没有数量上的限制。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章
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个体工商户可以与员工签订劳动合同吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好个体工商户和员工签劳务合同合法吗？
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法律规定要在入职后一个月内签订劳动合同的，不签的话要赔偿的。
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拖欠工资多久可以要补偿金?
拖欠工资可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院
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被公司辞退后，根据在该单位的工作时间长短，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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