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劳动合同纠纷
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我们厂旷工三天就算自离，那么要多久才解除合同
更新时间：2022-08-18 09:43:40
问题描述：
如果我们工厂旷工三天，那么需要多长时间才能终止
合同
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-18 09:33:07
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要根据公司规章制度等才能确定
2022-08-18 09:38:28
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要结合公司规章制度等规定才能确定
2022-08-18 09:43:40
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旷工多久可解除合同
劳动合同纠纷
1461
工厂里面说旷工三天就自离
《劳动合同法》没有自离规定，不过有规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度
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旷工多久算自动离职
辞职
2013
旷工三天算自动离职吗
辞职
11978
所以要回家，领导不给签离职单，只好旷工，旷工三天算自离，那旷工三天自离还扣不扣这三天旷工的钱？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
我提出辞职工厂说按旷工算旷工三天自动离职然后旷工一天扣三天工资工厂这么做对吗合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我想问一下，我在厂里面上班一个月旷工三天。算自离吗？
如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
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电子厂上班，旷工三天自离
如果觉得不合理，可以申请劳动仲裁。
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要离职不给批，如果自离的话合同多久会自动解除
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
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工厂旷工三天算自离吗
工厂旷工三天不一定算自离
全部4个答案 >
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公司解雇员工，在员工不明白的情况下签署辞职报告怎么办
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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您好先问一下如果工作了六年，如何签订续约
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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毕业生与公司签订实习合同合法吗？
法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作
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公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我和公司签了一份竞业限制的条款，只有义务，没有费用补偿的相关内容，是否无效
针对无补偿的竞业限制条款，常见处理方式包括：1、与单位协商补充补偿条款；2、寻求法律援助，确认条款效力。选择处理方式时需考虑个人情况与合同条款，确保自身权益得到
全部0个答案 >
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你好，我想咨询下关于企业与本公司前有劳动协议的员工签订对赌协议的问题
对赌协议不适用于公司与员工之间，公司与员工之间签订的对赌协议是无效的。
全部2个答案 >
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析：经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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